人力资源部

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人力资源管理领域的主要挑战

企业必须在复杂的全球经济中探索艰难的局面,并在这一过程中吸引并留住他们所需要的员工。在这篇文章中,我将详细阐述公司如何面对一些困难,在未来的发展中。。。
页数
(892字)
出版时间:
2017-07-10 16:57:41

正式报告

近年来,风险管理已成为许多商业组织普遍面临的挑战。不断变化的商业环境给企业经营带来了巨大的不确定性。构成业务风险的不确定性。。。
页数
(846字)
出版时间:
2017-08-13 08:33:52

斯蒂格利茨《不平等的代价》述评

约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)的书《不平等的代价》讨论了普通美国公民所面临的艰难经济环境。与政客们发布的流行信息不同,经济复苏。。。
10页数
(2858字)
出版时间:
2017-08-17 12:56:36

玻璃蜜蜂

这本书的重点是前骑兵理查德和扎帕罗尼之间的工作面试,后者是一个技术远见卓识和超负荷的人。由于失业,理查德生活在极度贫困之中。他抱怨年龄的流逝。。。
6页数
(1662字)
出版时间:
2017-08-17 13:03:16

飞利浦的组织行为

管理一个组织是很有挑战性的,尤其是当经理不了解组织和组织内的人时。建立创新的组织行为有助于加强管理,增强组织凝聚力。。。
9页数
(2351字)
出版时间:
2017-09-04 11:42:15

泰国雇员关系中的工会和劳工联合会

雇员关系需要一系列的工作来确保一个健康的雇主雇员得到维持。引入这个词是为了取代劳资关系一词。另一方面,工会是其主要目的是。。。
11页数
(3018字)
出版时间:
2017-09-04 11:48:02

日产的组织行为学

通过员工在组织内与其他员工以及对组织本身的互动,了解员工在组织中的行为是至关重要的。不了解组织行为往往会导致。。。
17页数
(4578字)
出版时间:
2017-09-04 12:44:40

组织理论与设计

大规模定制已经成为当今最重要的商业概念之一,因为它强调在成长中的品牌或企业中对目标受众的认可。它是指企业对其产品或。。。
5页数
(1435字)
出版时间:
2017-09-06 10:04:24

组织设计与结构

一个局外人可以通过分析符号、着装规范和其他可观察到的方面来正确地识别潜在的文化价值观,与一个有着多年经验的内部人士相比高达50%。一个局外人可以看出组织的文化。。。
4页数
(1204字)
出版时间:
2017-09-07 09:31:30

冲突解决大纲

我将对冲突各方作一个明确的描述,主要侧重于直接卷入冲突的各方。然后,我将生动地描述在一般的利益冲突。。。
页数
(735字)
出版时间:
2017-09-08 13:48:15